Assunzioni in aumento, poche stabili

Assunzioni in crescita nel Quadrante. Sono 6.110 i nuovi contratti programmati dalle imprese delle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli per il mese di luglio 2025, pari al 19% delle assunzioni complessive previste a livello regionale.
Sono alcune delle indicazioni che emergono dal Bollettino mensile del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal (Agenzia nazionale politiche attive lavoro), ed elaborate dal Servizio Studi della Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte.
I dati del Vercellese
Le assunzioni programmate a luglio 2025 sono 1.060 (erano 980 nel 2024); nel 19% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per l’81% saranno a termine. Nel trimestre luglio-settembre i nuovi contratti saranno 2.980, cioè 130 in più rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
Si concentreranno per il 64% nel settore dei servizi e per il 57% in imprese con meno di 50 dipendenti. Il 13% dei posti sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (14%).
In 47 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati. L’11% delle assunzioni sarà destinato a personale laureato, mentre una quota pari al 31% riguarderà giovani con meno di 30 anni; per una quota pari al 19% le imprese prevedono di assumere personale immigrato. Il settore a esprimere il più alto fabbisogno è quello del commercio (240 assunzioni previste), seguito dai servizi di alloggio e ristorazione (170 unità), dai servizi alle persone e dalle costruzioni (100 in entrambi i settori) e infine dai servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (70).
La situazione nel Quadrante
Tratti comuni alle quattro realtà del territorio sono l’alta percentuale, superiore al 70% delle assunzioni previste, di contratti a termine; la domanda di occupazione espressa da un numero relativamente basso di imprese sul totale (23% di Verbania, 17% di Biella e Vercelli e 16% di Novara); una difficoltà di reperimento che si conferma significativa in tutte le province e una richiesta di esperienza professionale specifica, o quantomeno nello stesso settore, che caratterizza in misura prevalente la domanda di lavoro (percentuale che, nel dettaglio, si attesta al 52% per Verbania, al 56% per Vercelli, al 57% per Novara e al 61% per Biella).
Ferme restando le diverse vocazioni economiche dei territori, in linea generale,
sono i settori dei servizi di alloggio e ristorazione, del commercio e dei servizi alle persone a esprimere una parte consistente della domanda di lavoro nelle province dell’Alto Piemonte.