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Coverflex nomina Andrea Guffanti come nuovo General Manager per l’Italia


Coverflex, startup europea specializzata in welfare aziendale e retribuzione flessibile, ha nominato Andrea Guffanti nuovo General Manager per l’Italia, con l’obiettivo di rafforzare la crescita e la presenza del brand nel nostro Paese. La scelta riflette la rilevanza strategica del mercato italiano all’interno del piano di internazionalizzazione della società, attiva in Portogallo dal 2021 e presente in Italia dal 2023.

Con questa nomina, Coverflex punta a consolidare il suo posizionamento nel settore, portando alle aziende italiane un modello innovativo di gestione del welfare, in grado di aumentare il benessere dei dipendenti e ottimizzare i costi per le imprese.

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Un background solido tra pagamenti digitali e business development

Andrea Guffanti arriva in Coverflex dopo aver ricoperto il ruolo di Head of Business Development in Satispay, dove ha contribuito alla crescita dell’azienda da meno di 100 a oltre 600 dipendenti, lanciando progetti come il servizio Welfare Buoni Pasto. Laureato in Ingegneria al Politecnico di Milano e con un Master in Management presso HEC Paris, è anche imprenditore riconosciuto dalla rete internazionale Endeavor.

Nel nuovo incarico, guiderà la strategia di espansione in Italia, contribuendo al raggiungimento dell’ambizioso obiettivo di 1 milione di utilizzatori in Europa entro fine 2025.

Un welfare aziendale flessibile, semplice e digitale

“Sono fiero di essere entrato a far parte di una realtà dinamica, sostenibile e in continua evoluzione come Coverflex, e di poter contribuire alla scalabilità del business in Italia”, ha dichiarato Andrea Guffanti, sottolineando l’opportunità per le aziende italiane di sfruttare appieno i vantaggi del welfare aziendale.

Miguel Santo Amaro, CEO e Co-Founder di Coverflex, ha commentato: “La nomina di Andrea Guffanti rappresenta un passo fondamentale nel nostro percorso. La sua esperienza nello sviluppo di business internazionali e nella tecnologia sarà un acceleratore decisivo per la trasformazione del sistema di retribuzione”.

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