Lavoro, Excelsior aprile 2025: oltre 3.500 assunzioni previste nelle PMI di Irpinia e Sannio

Nel mese di aprile 2025 sono 3.510 le opportunità lavorative nelle piccole
e medie imprese delle province di Avellino e Benevento. Un trend che si estende
al trimestre aprile-giugno, con una stima complessiva di 7.010 ingressi in
Irpinia e 4.370 nel Sannio.

Le imprese che prevedono assunzioni nelle province di Avellino e Benevento
sono pari al 14% del totale. A trainare la domanda è il settore dei servizi che assorbe quasi
il 50% delle nuove assunzioni.

Ciò è quanto emerge dal Bollettino mensile del Sistema informativo
“Excelsior”, realizzato da Unioncamere in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali e con il supporto delle Camere di Commercio per la rilevazione presso le imprese.

I profili più richiesti e il nodo delle competenze

Il fabbisogno occupazionale si concentra soprattutto su operai
specializzati e conduttori di impianti e macchine (42% delle assunzioni ad Avellino e 38,8% a Benevento), seguiti
da impiegati (31% e 33%) e da figure dirigenziali o altamente qualificate (15,2% e 17,2%).

Grande attenzione ai giovani: il 29% delle nuove assunzioni in Irpinia e
il 27% nel Sannio sono rivolte a lavoratori under 30, concentrati su profili impiegatizi.
Tuttavia, il reperimento del personale resta una sfida: il 48% delle imprese irpine e sannite segnala
difficoltà nel trovare candidati idonei, a causa della scarsità di profili disponibili (24,8% in
Irpinia, 29,2% nel Sannio) e della preparazione non adeguata (18,8% e 16,6%).

Titoli di studio e specializzazioni più richieste

Le imprese irpine cercano prevalentemente candidati con una qualifica
professionale o un diploma tecnico (780 posizioni), con preferenza per i settori della ristorazione
(120 posti) e quello meccanico (110). Tra i diplomi di scuola superiore, spiccano
amministrazione, finanza e marketing (150) ed elettronica ed elettrotecnica (90).

Analoga la situazione nel Sannio, dove la qualifica professionale è
richiesta in 490 casi, con indirizzi preferenziali nel settore meccanico (70) e quello edile (60).
Tra i diplomati, le maggiori opportunità riguardano amministrazione, finanza e marketing (120) e
costruzioni, ambiente e territorio (50).

Solo il 10,5% delle assunzioni in Irpinia e il 12,2% nel Sannio delle
assunzioni in programma richiede un titolo accademico, con una domanda particolarmente elevata per
i corsi in insegnamento e formazione (50 ad Avellino, 30 a Benevento) ed economia (40 in entrambi
i territori).

Cresce anche la richiesta di profili con un diploma ITS Academy ad Avellino con
30 opportunità.

L’esperienza lavorativa resta un fattore determinante: il 72% delle
imprese irpine e il 74% di quelle sannite cercano personale già formato o con esperienza specifica nel
settore.

Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, il 24% delle assunzioni ad Avellino e il 29% a
Benevento sarà a tempo indeterminato, mentre la maggioranza delle entrate avverrà con contratti a
termine.

Il quadro che emerge dai dati Excelsior conferma il disallineamento tra
domanda ed offerta di competenze. Punto centrale per superare queste criticità è la formazione,
focalizzata soprattutto nella transizione digital e green.

Fonte: Unioncamere – Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo Excelsior, aprile 2025.